Увольнение ликвидатора при ликвидации

Как правильно уволить ликвидатора ООО согласно закону: два основных варианта освобождения от должности.
После принятия решения о закрытии общества все полномочия по управлению переходят в руки ликвидатора или ликвидационной комиссии. Обычно ответственным лицом становится один из действующих сотрудников организации: директор, бухгалтер и т д. Возникает вопрос: как правильно расторгнуть трудовой договор, а в дальнейшем уволить ликвидатора ООО в соответствии с законодательством.

Важно: прекращение деятельности ликвидатора должно быть оформлено в день внесения сведений о закрытии общества в ЕГРЮЛ или за день до этого, так как с момента изменения реестра общество больше не существует (ст. 63 ГК РФ, ст. 22 в Федеральном законе от 08.08.2001 № 129.).

Процедура увольнения

Это более простой ответ на вопрос, как уволить ликвидатора при ликвидации ООО. Он подходит для любого бизнеса, в том числе и такого, где единственным участником является директор. Решением предусмотрен полный перевод работника на должность ликвидатора. В этом случае остается оформить прекращение деятельности ликвидатора по стандартной процедуре за день до внесения данных в ЕГРЮЛ. Работнику также выплачивается окончательная заработная плата. Если ликвидатором выступал сторонний специалист или специализированная компания, условия завершения сотрудничества оговариваются непосредственно в договоре.

Светлана Пигалева/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: