Общие положения
— процесс, направленный на прекращение деятельности ООО, который может быть осуществлен добровольно или принудительно (по решению суда). В первом случае решение о ликвидации принимают учредители, и сделать это можно в любой момент. Несмотря на отсутствие закона, отмена ликвидации общества может быть осуществлена на основании принципов гражданского права. Гражданский кодекс РФ предусматривает, что при отсутствии прямого запрета учредители имеют право отменить ранее принятое решение. Кроме того, необходимо учитывать следующие моменты:
- Завершение процедуры ликвидации возможно до внесения соответствующих сведений в Единый государственный реестр юридических лиц. Если государственная регистрация такой процедуры будет завершена, учредителям ничего не останется, как создать новую компанию.
- Решение об отмене ликвидации ООО может быть принято только общим собранием в ситуации, когда этот процесс происходит в добровольном порядке. Если прекращение работы компании произойдет по решению суда, его придется провести.
- В случае, если собственники компании поддержали на собрании вопрос о ликвидации, но еще не приступили к реализации процесса (например, не уведомили сотрудников, ФНС или деловых партнеров), прекращение деятельности допускается отменено принятием нового решения. В дальнейших процедурах необходимости нет.
- Процедура отмены бесплатна. Если учредители ООО подают заявление о начале ликвидации, платить государственную пошлину не нужно. Аналогичные требования применяются в случае отмены закрытия. Необходимость в таких выплатах возникает только при внесении изменений в учредительные документы.
- После принятия решения об отмене закрытия общества полномочия ликвидационной комиссии прекращаются. Возникает вопрос, кто является заявителем при отмене ликвидации ООО. Эту функцию берет на себя руководитель компании, которого назначают участники. Назначение этого лица должно быть отражено в протоколе, составленном постановлением об отмене закрытия общества.
- Основанием для прекращения ликвидации ООО является решение, принятое собранием учредителей. В этом случае последнее оформляется протоколом. В документе желательно указать причины, по которым было принято решение об отмене ликвидации, даже если они не играют основной роли. Необходимость в процедуре обычно возникает, когда обстоятельства резко изменились и компания может продолжать работать в обычном режиме.
Как уже было сказано выше, завершение процедуры закрытия регулируется гражданским законодательством Российской Федерации, а именно основными законами об ООО, а также государственной регистрацией юридических лиц. Определенные разъяснения можно найти и в нормативных актах налогового органа.
Пошаговая инструкция отмены ликвидации общества
Чтобы упростить задачу прекращения закрытия компании, приводим пошаговую инструкцию, что и в каком порядке необходимо сделать:
- Общее собрание принимает решение об отмене ликвидации, после чего составляет протокол с соответствующей записью. В документе отражены день проведения мероприятия, список учредителей, рассмотренные вопросы, а также результаты голосования. Протокол подписывают собственники ООО, секретарь и председатель. Если руководитель компании назначается на общем собрании, необходимо приложить его персональные данные и подпись. После этого вновь назначенный директор уполномочен предпринимать дальнейшие действия.
- Необходимый пакет документов подготавливается и отправляется в ФНС. В частности, вам понадобятся три бумаги:
- Заявление (форма 14001) о необходимости изменения сведений об ООО, указанных в ЕГРЮЛ. Это обязательный шаг при назначении нового руководителя компании.
- Уведомление (форма 15001) о прекращении ликвидации предприятия.
- Протокол собрания участников. Если в ООО только один собственник, достаточно его решения.
На подготовку необходимого пакета бумаг отводится до трех дней. Прежде чем подавать документы в ФНС, следует тщательно перепроверить их на наличие ошибок.
- Подача документов в налоговые органы. Как только все документы будут оформлены и собраны, необходимо отнести их в ФНС, зарегистрировавшую ликвидацию компании. Все заявления должны быть подписаны директором, а также нотариально заверены. При этом документы сдаются лично заявителем. Также возможна передача документов через представителя, по почте или через Интернет. В последнем случае бумаги пересылаются с электронно-цифровой подписью.
Как только сотрудник ФНС получает пакет документов, он готовит и выдает заявителю расписку об их приеме. Затем назначается день, когда вы сможете принять решение. Рассмотрение занимает до пяти дней. В этот период налоговые органы должны изучить документы и выдать представителю (отправить по почте) лист, подтверждающий внесение изменений в ЕГРЮЛ. После вышеуказанных действий процесс отмены ликвидации компании завершен. Если следовать пошаговой инструкции, все процедуры займут минимум времени. Наконец, ФНС уведомляет Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и орган статистики.
Проблемы с сотрудниками
В случае закрытия компании могут возникнуть проблемы с восстановлением сотрудников, поскольку в процессе ликвидации договоры расторгаются – по инициативе руководителя или по требованию работника. Если сотрудника не восстановить на работе или не принять на работу повторно, он окажется в неудобном положении. У человека есть 30 дней, чтобы обратиться в суд. Этот срок исчисляется со дня, когда работнику стало известно о нарушении его прав. На практике, когда человек узнает, что ликвидация завершилась, этот срок заканчивается. В такой ситуации суд имеет право вновь ввести нарушения сроков, а работодатель будет вынужден выплатить заработную плату за весь период вынужденного прогула.
